Миграция

Информация

КАК ЛЕГАЛЬНО РАБОТАТЬ В ПОЛЬШЕ ПО БЕЗ ВИЗУ?

Недавно мы писали, что обладатели биометрических паспортов могут работать в Польше без рабочих виз, при наличии необходимых документов. У наших читателей было много вопросов по поводу легальности такой работы. Сайт «Польша Сегодня» задал эти вопросы польской погранслужбе. Что они нам ответили — читайте в интервью с пресс-секретарем Пограничной службы Польши Агнешкой Голиас.

Какие документы/разрешения нужны, чтобы украинец мог работать в Польше в рамках безвизового режима?

Если иностранец въехал на территорию Республики Польша в рамках безвизового режима, для выполнения работы он обязан иметь необходимые документы. Вопросы выполнения работы на территории РП регулирует закон от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда». В соответствии с положениями этого правового акта, иностранный гражданин имеет право работать на территории Республики Польша при наличии разрешения на работу (zezwolenia na pracę).

Кроме того, в Польше действует упрощенная система доступа к рынку труда. В соответствии Постановлением Министра труда и социальной политики от 21 апреля 2015 года, поручить работу иностранцу на территории Республики Польша, без необходимости получения разрешения на работу, допускается в случае граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Российской Федерации или Украины. Если они выполняют работу 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев. Работодатель должен в управлении труда зарегистрировать письменное заявление (oświadczenie) о намерении предоставить работу иностранцу. В этом документе должны быть подробно прописаны условия труда, дата начала работы, зарплата и т. п.

Читайте также: Украинцы смогут работать в Польше без виз

Работодатель, который желает нанять гражданина третьего государства должен в местном воеводском управлении получить разрешение на работу (если требуется) или письменное заявление о намерении поручить выполнение работы, зарегистрированное в повятовом управлении труда. Эти документы затем станут подтверждением цели и условий предполагаемого пребывания в Польше.

Когда работодатель должен подписать договор с работником? Что будет, если он этого не сделает?

После приезда иностранца в Польшу, работодатель обязан подписать с ним трудовой договор (umowy o pracę) или гражданско-правовой договор. В течение 7 дней от даты начала работы он должен подать заявку в ZUS для медицинского обеспечения и страхования, а также ежемесячного отчисления налогов.

Не заключение договора означает поручение иностранцу незаконного выполнения работы. Вышеуказанное преступление карается штрафом не ниже, чем 3000 злотых.

Вид трудового договора при работе в рамках безвиза имеет значение? Кто может пригласить на работу украинца (кадровые агентства, компании, частные лица)?

Вид договора должен быть адаптирован к характеру работы человека. Заключение гражданско-правового договора в условиях, когда должна быть подписана умова о праце, является нарушением трудового законодательства и наказывается штрафом. Поручить иностранцу выполнение работы на территории Республики Польша могут как юридические лица, организации, так и физические лица.

Сколько времени украинец может работать в Польше с биометрическим паспортом? Потом он должен будет вернуться в Украину за визой?

Гражданин Украины имеет право выполнять работы на территории Республики Польша в рамках безвизового режима 90 дней в период 180 дней. После того, как этот срок истечет, он должен покинуть территорию Польши, получить долгосрочную рабочую визу либо разрешение на пребывание. В этом месте следует отметить, что в соответствии с законом «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» визы, выданные в целях:
*туристических – символ „01”,
*предоставления временной защиты– знак „20”,
*прибытие из гуманитарных соображений, из-за интереса государства или международных обязательств – символ „21”
Не дают права иностранцам выполнять работу на территории РП.

Если украинец хочет остаться работать в Польше на более длительный срок, чем 90 дней? Что ему нужно сделать?

Гражданин Украины, который хочет выполнить работу в течение периода более длительного, чем тот, на который имеет право в рамках безвизового въезда (90 дней в течение каждого 180-дневного периода) должен получить долгосрочную визу, дающую право на выполнение работы или соответствующее разрешение на жительство.

Можно ли с биометрическим паспортом подать заявление на карту побыту в Польше?

Иностранец, который находится на территории Республики Польша в рамках безвизового режима, имеет право подать заявление о предоставлении вида на жительство.

Может ли работник с биометрическим паспортом сменить работодателя в Польше?

Иностранец, который находится в Польше в рамках безвизового режима, может сменить работодателя. Смена работодателя требует получения нового разрешения на работу или регистрации нового заявления о намерении поручить выполнение работы.

А что, если украинец приехал в Польшу в туристических целях, но хочет остаться работать? Он может это сделать?

Иностранец, который въехал на территорию Республики Польша в рамках безвизового режима в туристических целях, может выполнять работу при условии наличия соответствующих документов. Например, разрешения на работу, заявления о намерении поручить выполнение работы.

Читайте также: Работа по безвизу. Юрист рассказала, почему это законно

Одновременно напоминаем, что виза выданная для туристических целей, не дает право иностранцу работать на территории Польши.

Что грозит за превышение сроков пребывания по безвизовому режиму в ЕС?

Если иностранец не покинул территорию Польше после истечения допустимого периода, он получит решение о добровольном возвращении. В решении говорится о запрете повторного въезда на территорию Республики Польша и других стран-участниц Шенгенского соглашения. В случае нелегального пребывания, запрет въезда составляет от 6 месяцев до 3 лет. Кроме того, те, кто находится на территории Польши без правовых оснований наказываются штрафом.

Украинец ждет карту побыту в Польше (в паспорте стоит соответствующая печать) и хочет поехать в Украину. Обратно в Польшу он может въехать с биометрическим паспортом. Как будут считать дни пребывания в ЕС? Что когда закончатся 90/180?

Если иностранный гражданин находился в Польше по визе D и подал заявление на получение карты побыту, то в случае повторного въезда, пребывание на основании визы D не отягощает пребывание в безвизовом режиме (т. е. иностранцу не придется вычитать от 90 дней в период 180 дней пребывания в Польше по визе D).

Если у иностранцев стоит в паспорте печать о подаче документов на карту побыту, то они могут остаться в РП также по истечении сроков безвизового режима.

статья взята http://poland2day.com/kak-legalno-rabotat-v-polshe-po-bezvizu/

 

Робота за безвізом та інші несподіванки: як Польща змінює ринок праці для українців

Для українців, які вже працюють або хотіли би працювати за кордоном, польський ринок праці є найважливішим. На сезонну чи постійну роботу до Польщі щорічно їдуть сотні тисяч громадян України.
Українська міграція давно вибилася у топ-теми місцевих ЗМІ, як зі знаком плюс, так і зі знаком мінус.
Польській економіці справді потрібні українські робочі руки, а бізнес веде фактично лобістську кампанію щодо полегшення процедури працевлаштування та легалізації іноземців.
Червень приніс зміни на польський ринок праці.
Ближчим часом всі чекають на продовження цих змін. От тільки не варто сподіватися, що вони будуть лише позитивними.
Чого вартий один лише дозвіл на те, щоб їхати на роботу до Польщі без візи!
Польща справді спростила працевлаштування для тих українців, хто їде на нетривалий час, зокрема, на сезонну роботу. А от перед тими громадянами України, хто здавна живе в Польщі, або ж хоче приїхати і комфортно облаштувати своє життя у цій країні на довший термін, з’являться додаткові перепони.
Що дає безвіз?
Для багатьох це не є новиною, та ми в «Європейській правді» чекали на привід, щоби повідомити всі деталі.
Теза про те, що їхати до ЄС за безвізовим режимом для працевлаштування суворо заборонено, звучала від усіх – і від європейських посадовців, і від експертів, і від ЄвроПравди.
Це правило лишається чинним для всіх країн – окрім Польщі.
Варшава законодавчо дозволила працевлаштування тим українцям, що в’їхали за безвізом.
Це підтверджує, зокрема, офіційне роз’яснення польських прикордонників.
Польща наразі є єдиною країною Шенгенської зони і єдиною країною ЄС, законодавство якої передбачає, що негромадяни Євросоюзу, які перетнули кордон у рамках безвізового руху, тобто за біометричним паспортом без візи, також мають право на роботу, якщо на оформлять додаткові документи, вже прибувши на місце працевлаштування.
Раніше українці, що в’їжджали до Польщі за польською шенгенською візою, не мали такого права. Тож тут маємо справді радикальні зміни.
Отже, безвізовий українець у Польщі має право легально просити у держави про дозвіл на працю або про так зване «освядчення» – декларацію про намір працевлаштування іноземця. Детальніше про цей документ – трохи нижче.
Ця норма була зафіксована ще у попередній редакції закону «Про працевлаштування…». Оскільки Сейм не відкоригував її в останніх змінах, які схвалювалися вже за безвізових часів, можна припустити, що польська влада не тільки не чинитиме опору, але й допомагатиме сезонним безвізовим робітникам. Власне, Польщі й самій потрібні українці для короткотермінової праці.
Як відомо, за безвізом можна лишатися в Шенгені не більше 90 днів на 180 днів, і для безвізових робітників це правило також діє. Три місяці – цілком достатній термін для сезонної роботи. Але польське законодавство
дає мігранту право легально лишитися в Польщі навіть на термін, довший за 90 днів.
На підставі «освядчення» або дозволу на працю мігрант вже може легалізувати довше перебування, подавши папери до воєводського відділу справ іноземців. Головне – подати заяву до завершення терміну легального перебування у країні, тобто не пізніше ніж на 90-й день.
Такі норми польського законодавства корисні українцям не тільки тому, що вони зможуть працевлаштуватися, оминаючи оформлення робочої візи. Вони мають також зменшити роль непорядних посередників на українському ринку, що стали страшним сном і для заробітчан, і для польських консулів: виробляли фальшиві запрошення (часом без відома мігранта), вимагали гроші за інформацію про вакансії (хоча така інформація є безкоштовною), готували «освядчення» від одного працедавця, а привозили працівників до іншого з гіршими умовами праці, блокували електронну чергу в консульствах.
Тепер ті, хто хотів би знайти роботу в Польщі, можуть приїхати в рамках безвізу та самі знайти вакансію і отримати необхідні документи для працевлаштування в країні над Віслою.
Та для тих, хто хоче скористатися цим правом, є три важливі поради.
По-перше, одного лише слова «я хочу на роботу» для прикордонника може бути замало. На кордоні ви маєте підтвердити мету поїздки. В ідеалі – потрібно їхати через кордон, вже маючи на руках «освядчення» або дозвіл на працю.
Якщо ви не маєте необхідних документів – в жодному разі не варто стверджувати, що «їдете на роботу», адже юридично це не так – без документів вас не візьмуть працювати. Легальною метою безвізової поїздки є співбесіда з можливим роботодавцем (але ви повинні мати всі його контакти і призначену зустріч), або ж вивчення ринку праці із зобов’язанням ближчим часом або повернутися додому, або оформити дозвіл на триваліше перебування.
Зберігаються також усі інші вимоги до безвізових подорожуючих
– щодо готелю чи місця, де ви ночуватиме, квитка або маршруту додому, а також щодо грошового забезпечення. Про все це «Європейська правда» вже писала раніше.
Друга порада: не забувайте, що це правило діє саме для безвізових подорожуючих (а також, за польським законодавством, воно поширюється на власників «шенгену», виданого не Польщею).
Якщо ви маєте паспорт із діючим польським «шенгеном», нехай навіть це паспорт є біометричним – краще оформіть новий документ, аби не стикнутися з проблемами.
І третя: не забувайте, що це правило діє виключно для роботи в Польщі. Їхати працювати до Німеччини чи будь-якої іншої країни ви не маєте права, навіть якщо в’їжджали до Шенгену через польський кордон.
Підстави працевлаштування:
які документи потрібні українцям?
Іноземцеві з-поза меж ЄС, який хотів би працювати у Польщі, потрібен дозвіл на працю.
Цей документ видається воєводою за поданням працедавця на термін, не довший трьох років. Зокрема, власники «карти поляка», випускники польських ВНЗ та власники дозволів на постійне проживання в ЄС звільнені від обов’язку оформлювати дозвіл. Проте для більшості громадян України проблема є актуальною.
Оформлення дозволу коштує недорого – від 12 до 35 євро.
Підводних каменів є два: термін розгляду справи та необхідність робити тест ринку праці.
Законодавство каже, що дозвіл на працю має видаватися адміністрацією протягом 30 днів, у особливо складних випадках – 60 днів. Проте воєводські управління нечасто дотримуються цього графіку. Запізнення з видачею нерідко сягають півроку. Якщо йдеться також про дозвіл на проживання, то справа може затягтися й на кільканадцять місяців – така ситуація з 2015 року є типовою для столичного Мазовецького або Гданського воєводств.
Причому мігранти не можуть ані працювати без дозволу, ані вільно в’їжджати та виїжджати з Польщі. Та й хто чекатиме на потенційного працівника рік? До того ж дозвіл на працю дає іноземцеві право працювати тільки у конкретного працедавця на конкретній посаді. Отже, перехід на іншу роботу щоразу пов’язаний із необхідністю робити дозволи наново.
З тестами ринку праці простіше – документ видається повітовим старостою протягом 14-21 днів. Він засвідчує, що на вказану вакансію польський працедавець не знайшов бажаючих серед громадян Польщі або ЄС. Є список професій, звільнених від цієї процедури, і він різний для різних регіонів. Наприклад, у Варшаві українцям-програмістам буде потрібний тест ринку, а у Кракові – ні.
Вище ми вже згадали про «освядчення» — спеціальний документ для країн Східного партнерства та Росії.
Цей варіант простіший, і його воліє використовувати більшість польських працедавців.
Польський підприємець має просто заповнити декларацію з даними своїми та іноземного працівника, зареєструвати її у повітовому управлінні праці й видати іноземцеві. Реєстрація «освядчення» поки що безкоштовна (згодом це зміниться), все можна залагодити за один день.
Але є одне але – на «освядченні» у Польщі можна працювати лише 6 місяців протягом 12. Далі – або повернення додому, або процедура з оформленням дозволу на працю.
І хоч практика «освядчень» загалом отримує схвальні відгуки, останніми роками вона обросла патологіями: «освядчення» почали виставляти фіктивні фірми, іноземці брали «освядчення» в одних, а їхали працювати до інших, працедавці через бажання перестрахуватися замовляли більше освядчень, ніж реально потребували робітників.
З цієї причини, зокрема, польська влада вирішила переглянути нинішню практику.
Зміни до закону: крок уперед, крок назад
22 червня Сейм проголосував зміни до закону «Про працевлаштування…», який регулює працевлаштування як поляків, так і мігрантів з-поза ЄС. Закон, за який ще має проголосувати Сенат і підписати президент, набере чинності 1 січня 2018 року. Проте вже сьогодні можна сказати: у деяких моментах життя українських мігрантів значно полегшиться, а в деяких нові проблеми очікують і на закордонних працівників, і на їхніх працедавців.
По-перше, законом запроваджується новий тип документів – дозвіл на сезонну працю до 8 місяців протягом року. Документ оформлюватиметься простіше, ніж звичайний дозвіл на працю.
По-друге, практика видачі «освядчень» стане більш впорядкованою. За його реєстрацію працедавець має заплатити близько 7 євро, вони вноситимуться до спеціального реєстру, адміністрація більш прискіпливо вивчатиме, чи вони не реєструється фіктивною або непорядною фірмою. Також працедавці будуть зобов’язані інформувати владу, чи іноземець, на якого було виписане «освядчення», розпочав роботу.
Такий підхід піде на користь сумлінним працедавцям і працівникам, натомість вдарить по посередникам та «гастролерам», які їхали на роботу за фіктивними документами.
По-третє, тепер у випадку зміни даних працедавця – назви, форми юридичної особи – дозвіл на працю не треба буде змінювати.
По-четверте, працедавці тепер зможуть працевлаштовувати іноземців вже в день подання заяви до Державного управління праці, тобто проблема річного очікування на роботу має зникнути.
Згадані зміни допомагають ринку легальної праці у Польщі. Але є нововведення, які можуть посилити якраз ринок тіньовий.
Закон вперше вводить до польського права категорію квот на іноземну робочу силу.
Так, від 2018 року міністерства внутрішніх справ, розвитку та праці, родини і соцполітики разом мають встановлювати квоти на працівників з-поза ЄС за конкретними професіями на кожне воєводство.
Нововведення є сумнівним. Безробіття у Польщі зараз є найнижчим протягом 25 років і, за даними Eurostat, не перевищує 5%, тож важко уявити, яким чином оцінюватимуться потреби кожного воєводства у закордонній робочій силі.
Закон не пояснює, в який момент квота спрацьовуватиме: коли іноземець оформлюватиме візу, коли перетинатиме кордон чи коли починатиме працювати.
Як і кожне квотування, це може збільшити відхід працівників у «сіру зону», коли «офіційна» спеціальність іноземця не відображає реальну.
Зміни до міграційних правил
Цього року Сейм планує проголосувати також за зміни до закону «Про іноземців» – головного документа, що регламентує права та обов’язки мігрантів.
Тут для українців також є і добрі новини, і гірші.
Добрих новин декілька: ті мігранти, хто приїхав працювати на підставі «освядчення» і подався на дозвіл на проживання, зможуть працювати без додаткових дозволів, навіть якщо термін дії «освядчення» вже завершився, а розгляд справи триває. По-друге, іноземці, які працюють на підставі цивільно-правової угоди, при переході на трудовий договір з тим самим працедавцем не муситимуть змінювати дозволи на працю та проживання.
Також як позитив можна сприймати намір уряду створити список професій, які будуть звільнені від необхідності робити тест ринку праці на терені усієї країни, а після 4 років зможуть подати папери на постійний дозвіл на проживання. Щоправда, які це будуть професії, у законі не згадується.
Новина погана стосується в першу чергу тих, хто планує пов’язати своє майбутнє з Польщею на довший час. Сьогодні поляки видають два типи документів, які є формою дозволу на довготермінове перебування: дозвіл на постійне проживання, який можуть отримати власники «карти поляка», шлюбні партнери громадян Польщі, та статус довготермінового резидента ЄС – для трудових мігрантів.
Статус резидента отримати непросто й зараз – через вимогу безперервно проживати у Польщі протягом 5 років, легально працюючи, статус резидента щороку на 38-мільйонну країну отримують заледве кілька сотень іноземців. Тепер пропонується зобов’язати потенційних заявників ще й складати повноцінний державний іспит на знання польської мови, що може стати особливою проблемою для людей старшого віку, які працюють у невеликих містах.
На тлі цих ініціатив контрастом виглядає політика Варшави щодо власників «карти поляка» – з минулого року вони можуть отримати дозвіл на постійне проживання одразу після переїзду до Польщі, а за рік – паспорт громадянина країни ЄС та грошову допомогу.
Не дивно, що в такій ситуації все більше українців шукають у себе польське коріння або платять за фіктивні документи – коли немає легальної можливості забезпечити собі комфортні умови працевлаштування та легалізації, люди обирають брехню та махінації.
Та потреби польського ринку праці перевищують кількість поляків за походженням, що проживають на Сході. Тож не виключено, що з часом Варшава перегляне такий підхід, і законодавство стане більш приязним для потреб не лише коротко-, але й довгострокових мігрантів.
Автор: Олена Бабакова,
журналіст (Варшава),
для «Європейської правди»
http://www.eurointegration.com.ua/articles/2017/06/30/7067876/

Кто считается лицом польского происхождения?

Польского происхождения считается иностранец, который декларирует свою польскую национальность и соответствует следующим требованиям:

  • хотя бы один из его родителей, бабушка или дедушка или прадедушка и прабабушка были / являются лицами польской национальности
  • докажет свою связь с Польшей, через знание польского языка, польских традиций и обычаев;

Польского происхождения считается также иностранец, который декларирует польскую национальность и который в прошлом имел польское гражданство или хотя бы один из его родителей, бабушка или дедушка или прадедушка и прабабушка имели польское гражданство, а также докажет свою связь с Польшей через знание польского языка, польских традиций и обычаев.

Как легализировать пребывание иностранца польского происхождения в Польше?

Иностранцы, имеющие польское происхождение имеют возможность легализовать свое пребывание в Польше через:

  • ходатайство о Карте Поляка на основании польского происхождения;
  • ходатайство о разрешении на поселение в Польше на основании польского происхождения.

Карта Поляка – это документ, подтверждающий принадлежность к польскому народу. Ее обладатель имеет ряд прав, предусмотренных Законом о Карте Поляка.

Однако получение Карты Поляка не означает получения польского гражданства и не является формальным подтверждением польского происхождения.

Карта Поляка не дает права безвизового пересечения границ Республики Польша и не означает получения разрешения на поселение в РП. Хотя Карта Поляка не является документом, легализирующим пребывание в Польше, ее владелец получает ряд прав, облегчающих поддержку контактов с Республикой Польша.

Карта Поляка дает следующие права:

  • бесплатно получать польскую национальную визу или получить возмещение уплаченного консульского сбора;
  • при въезде на территорию Польши обладатель Карты освобождается от обязанности предъявления средств на покрытие расходов, связанных с пребыванием на территории РП или документов, подтверждающих наличие источника таких финансовых средств.
  • легально работать на территории РП без необходимости получения разрешения на работу.
  • обладатель Карты Поляка может заниматься на территории Польши предпринимательской деятельностью на таких же условиях, как польские граждане.
  • Пользоваться бесплатной системой образования на всех уровнях на тех же принципах, что имеют граждане Польши;
  • Пользоваться услугами здравоохранения в неотложных случаях;
  • обладатель Карты Поляка может пользоваться 37-процентной скидкой на железнодорожный проезд на территории Польши;
  • Бесплатный вход в государственные музеи;
  • Первоочередности в ходатайстве о финансовой помощи из бюджета польского государства или органов самоуправления в Польше, которые предназначены для поддержки поляков за границей.

Карту Поляка может получить:

лицо, которое декларирует свою принадлежность к Польскому Народу и отвечает следующим требованиям:

  • Знает польский язык хотя бы на начальном уровне и считает его своим родным языком;
  • Знает и культивирует польские традиции и обычаи;
  • В присутствии консула Республики Польша или уполномоченным им лица составит письменную декларацию о своей принадлежности к польскому народу;
  • Предоставит доказательства, что хотя бы один из родителей (мать или отец), дед или бабка, или прадед и прабабушка (оба) были польской национальности или имели польское гражданство.
лицо, представит письменную справку от польской организации о своем активном участии в деятельности на благо польского языка и культуры или польского национального общества на протяжении не менее трех последних лет.

Какие документы подтверждают польское происхождение?

Документами и доказательствами, которые подтверждают польское происхождение могут быть:

  • польские документы удостоверения личности;
  • aкты гражданского состояния или их копии;
  • свидетельства о рождении;
  • школьные аттестаты;
  • документы, подтверждающие связь с польским народом;
  • документы, подтверждающие прохождение воинской службы в польских военных формированиях;
  • документы, подтверждающие факт депортации или тюремного заключения, содержащие запись о польском происхождении;
  • документы реабилитации депортированного лица, содержащие запись о польском происхождении этого лица;
  • иностранные документы, удостоверяющие личность, содержащие запись о польской национальности данного лица;
  • справка из польской организации об активной деятельности в пользу польского языка и польской культуры или польского меньшинства;

Типичные вопросы, которые могут быть заданы иностранцу во время собеседования с Консулом:

  • 1. Когда в Польше празднуют Рождество? Какие традиционные блюда этого праздника?
  • 2. Когда состоялась Грюнвальдская битва? Кто в ней принимал участие?
  • 3. С какого теста на Пасху пекут ягненка?
  • 4. Кто является основателем города Краков?
  • 5. Что такое tłustyczwartek?
  • 6. Когда празднуется День Независимости в Польше?
  • 7. Что такое швингусдингус? (Śmingusdyngus)
  • 8. Какие города были столицами Польши?
  • 9. Что изображено на польском гербе?
  • 10. Как выглядит польской флаг?
  • 11. Кем был Ян Павел II?
  • 12. Кем был Адам Мицкевич?
  • 13. Кто такой Лех Валенса?
  • 14. В каком году приняли в Польше Конституцию?
  • 15. Какие праздники являются выходными днями в Польше?
  • 16. Кто из поляков получил Нобелевскую Премию?
  • 17. Для чего Вы ходатайствуете о разрешении на поселение?

Во время разговора представитель Консульства записывает ответы иностранца, а после разговора представляет иностранцу запись ответов. Иностранец должен внимательно перечитать текст и если он согласен с его содержанием, он должен подписаться под документом.

Многие люди, желающие получить Карту Поляка, часто ищут вопросы, которые может задать представитель консульства Польши проверяя уровень знания польского языка, истории, культуры и традиций. Их количество и тематика может быть очень разнообразной. Отвечать необходимо только на польском языке и четко знать ответ на вопрос «Для чего Вам необходима Карта Поляка?». Помните, что Карта Поляка выдается людям, которые относят себя к польскому народу и чувствуют себя Поляками

КАРТА ПОБЫТУ: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?

Приезжая в Польшу, многие люди стремятся как можно быстрее подать документы на получение заветной Карты побыту. Мы сегодня предлагаем вам разобраться, что же это такое, и почему большинство приезжих хотят ее получить.

Karta pоbytu – такое название носит польский временный вид на жительство. Этот документ подтверждает личность иностранца в период его пребывания на территории страны. Он же является подтверждением, что человек находится в Польше легально. Также он одновременно выступает в качестве визы, и благодаря ему можно многократно пересекать границу. Во время прохождения таможенного контроля иностранцу достаточно предоставить к проверке свой актуальный паспорт и Карту побыту.

Карта представляет собой документ европейского образца, действующий на территории всех стран-членов Евросоюза. Ее обязательным элементом является биометрическая фотография владельца, номер PESEL, адрес польской прописки, а также другая информация. Выдается Карта воеводой по месту прописки в Польше.

Карта побыту бывает трех видов

Что дает наличие Карты побыту?

Для студентов польских ВУЗов, без разницы государственных или частных, пребывание в Польше чаще всего происходит на основании ранее выданной учебной визы. Если человеку была выдана годовая учебная виза, то он вполне может избежать формальностей и дополнительных процедур, необходимых для получения Карты побыту.

Однако стоит помнить, что виза, независимо от своего срока действия, имеет некоторые ограничения. Так, например, учебная виза не позволяет работать в стране.

Карта побыту открывает много дополнительных возможностей:

  • Студенты могут легально работать на польской территории, им больше не нужны никакие разрешения. Для студентов стационара работа разрешена в летнее время, для заочников – шесть месяцев в году.
  • Разрешается пересекать границу многократно без визы.
  • Визу можно не продлевать, пока Карта является действительной.
  • Транспорт можно оформлять лично на себя.
  • Путешествовать в пределах зоны Шенген позволяется свободно (в течение не более трех месяцев в пределах 6-месячного коридора).
  • Появляется возможность получения скидки в размере 37% на железнодорожный транспорт Польши.
  • Можно покупать недвижимость и оформлять ее на себя.
  • Разрешается подавать документы на визы стран, которые не входят в Шенген (США, Великобритания и другие), на территории Польши.

Претендовать на получение Карты побыту могут

  • лица, обучающиеся в Польше;
  • лица, состоящие в официальном браке с гражданами Польши;
  • лица, имеющие официальную постоянную работу на территории Польши.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ПОДАВАТЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ КАРТУ ПОБЫТУ?

Для подачи необходимы следующие документы:

  • Анкета, заполненная на польском языке в четырех экземплярах (wniosek ozezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony). Получить ее можно в Urzędzie Wojewódzkim (где впоследствии вы и будете подавать ваши документы), либо распечатать с интернета.
  • Актуальный паспорт, копии всех страниц с отметками в трех экземплярах. После сравнения сотрудником паспорта с копиями, паспорт вам возвращается и остается у вас на руках.
  • Пять свежий фотографий 4,5х3,5 см (особенности: левый профиль, без каких-либо головных уборов).
  • Договор об аренде жилья (umowa najmu). Если вы проживаете в студенческом общежитии, вам необходимо взять в администрации документ, который подтверждает факт и стоимость вашего там проживания. Если снимаете дом, квартиру либо комнату нужно предоставить договор найма.
  • Временная прописка (zameldоwanie). Для живущих в общежитии студентов нужно взять у администратора общежития документ о прописке. Для студентов, снимающих жилье, нужно получить этот документ совместно с хозяином квартиры.
  • Подтверждение статуса студента от вашего учебного заведения (zаświadczenie o рrzyjęciu na studiа).
  • Подтверждение совершенной оплаты обучения для учащихся на платной основе, либо документ, подтверждающий получение стипендии – для студентов-стипендиатов.
  • Доказательство наличия достаточного количества средств для обеспечения (wyciąg z konta bankowego). Минимальная сумма, которая должна быть у студента на каждый месяц – 800 PLN. Так, если планируемый период пребывания год, то сумма должна соответственно составлять 9600 PLN (800 х 12).
  • Доказательство наличия достаточного количества средств для возвращения на родину. Подойдет обратный билет либо распечатка с банковского счета с необходимой суммой. Так, для студентов из стран, граничащих с Польшей (Украина, Беларусь) минимальная сумма на счету составляет 250 PLN, для студентов из европейских государств, которые не граничат с Польшей — 500 PLN, для студентов неевропейских стран — 2500 PLN.
  • Страховка, которая покрывает стоимость медицинского лечения в Польше. Помните, недостаточно просто страховки от несчастных случаев. Вы можете застраховаться NFZ (Narоdowy Fundusz Zdrоwia) или в любой частной страховой компании.

ВАЖНО:

Документы на получение Карты побыту нужно подавать не позже, чем за 45 дней до окончания действия вашей визы. Если документы будут поданы позже, то может получиться так, что срок действия визы уже закончится, а Карта будет еще не готова. В таком случае придется выезжать из страны до полной готовности документов.

Срок пребывания не всегда совпадает со сроком действия визы. Например, если у вас 180 дневная виза с правом пребывания 90 дней, то документы на получение Карты нужно подавать минимум за 45 дней до истечения 90-дневного срока.
Документы должны заполняться на польском языке. Если необходимы какие-либо переводы, их должен делать нотариальный переводчик, который зарегистрирован в Польше.

В случае, когда стипендия покрывает стоимость содержания, достаточно предоставить документ, подтверждающий получение стипендии. Удобным вариантом является предоставление выписки со счета в польском банке, поскольку такой документ впоследствии не придется переводить и заверять. При наличии визы вы без труда сможете открыть счет в польском банке.

Сколько стоит получить Карту побыту?

340PLN составляет стоимость подачи документов для получения Karty pobytu (вам необходимо будет также предоставить подтверждение оплаты).
50PLN нужно будет заплатить за выдачу Карты (при получении карты также необходимо предоставить подтверждение оплаты).
стоимость дополнительных расходов на фотографии, ксерокопии, страховку и т.п.

Как долго придется ждать выдачи Карты побыту?

От момента подачи документов до получения разрешения должно пройти не более 45 дней, хотя нередко бывают случаи, что процедура занимает немного больше времени. Помните! Карта побыту должна быть получена при личном присутствии.

ЗАКОН ОБ ИНОСТРАНЦАХ В ПОЛЬШЕ — ИЗМЕНЕНИЯ С 01.05.2014

24

1 Мая 2014 года в Польше вступил в силу новый Закон «Об иностранцах», в дальнейшем Закон.
Проанализируем основные моменты, связанные с ведениембизнеса в Польше и получением разрешений на временное пребывание

  1. Одно из самых ожидаемых изменений – это возможность подавать заявление о разрешении на проживание в Польше до последнего дня действия визы или предыдущего разрешения на проживание. Сейчас заявление на продолжение пребывания на территории Польши нужно подавать за 45 дней.
  2. Максимальный срок на который может быть выдано разрешение на временное пребывание продлен с 2 до 3 лет.
  3. Само заявление о продлении пребывания теперь нужно будет подавать лично, при этом же нужно будет пройти процедуру сдачи отпечатков пальцев, что исключает проведение данной операции через представителя.
  4. Студентам при поступлении в ВУЗ первое разрешение на временное пребывание будет выдаваться на один год и три месяца (сейчас оно выдается на один год), а следующее разрешение при продолжении обучения будет выдаваться уже на три года.
  5. Очень важное изменение – это объединение двух процедур – выдачи разрешения на работу и разрешения на проживание. С 1 мая 2014 года, это можно будет оформить одним документом у воеводы, который будет решать, сможет ли иностранец получить работу, на которую он претендует, а также соотносить это с размером предложенной заработной платы.
  6. Однако, можно будет, как и сейчас, получить только разрешение на работу, и вместо разрешения на временное пребывание получить национальную рабочую визу D на срок действия разрешения на работу.На данный момент разрешение на проживание рассматривает воевода, а разрешение на трудоустройство выдает Министерство труда и социальной политики.

  7. При увольнении раньше срока, указанного в разрешении, иностранец сможет находиться в Польше без разрешения на работу в течении 1 месяца, предупредив об увольнении воеводу в течении 15 дней.
  8. В Законе введена новая норма, которая отменяет обязанность при подаче заявления на получение разрешения на временное пребывание предоставлять доказательства наличия жилья (договора аренды, купли-продажи и т.д.). Теперь будет достаточно указать, что заявитель обеспечен жильем в Польше.
  9. Для тех, кто является соучредителем или членом правления польского ООО и будет подавать документы на получение разрешения на временное пребывание облегчатся условия доказывания полезности предприятия для экономики Польши.

С 1 мая 2014г. иностранец, который хочет получить разрешение на временное пребывание на основании ведения хозяйственной деятельности должен, кроме прочего, доказать, что предприятие соответствует хотя бы одному из трех критериев:

  1. в предыдущем налоговом году перед подачей ходатайства, получило прибыль не меньшую чем 12 средних месячных зарплат в воеводстве по местонахождению предприятия, либо
  2. на предприятии в течение 1 года официально работают 2 гражданина Польши или иностранцы со статусом резидента ЕС или ПМЖ, либо
  3. покажет, что у него есть в наличие средства, позволяющие в будущем выполнить данные требования (т.е. те два, рассмотренные выше), или он предпринимает действия, которые позволят в будущем выполнить эти условия, в особенности, способствующие росту инвестиций, трансферу технологий, внедрению полезных инноваций или созданию новых рабочих мест.

В то же время следует отметить, что члены правления предприятий, которые не являются соучредителями предприятия, также обязаны доказывать соответствие фирмы хотя бы одному из трех критериев вышеперечисленных критериев.

Управление по делам иностранцев уже объявило широкомасштабную информационную кампанию Польша, я тут живу (Polska. Tu mieszkam), которая должна помочь распространить информацию о новом Законе среди всех заинтересованных.

ВИДЫ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ В ПОЛЬШЕ

Разрешение на работу тип — A – касается иностранца выполняющего работу на территории Польской Республики на основании договора с субъектом, местонахождение или место проживания, или отдел, фабрика или другая форма организованной деятельности которого находиться на территории Польской Республики.

Разрешение на работу тип — Б (B) — касается иностранца выполняющего работу связанную с выполнением своих функций в совете юридического лица вписанного в реестр предпринимателей, или являющегося хозяйственным обществом в организации, в течение 6 месяцев из следующих 12 месяцев.

Разрешение на работу тип — Ц (C) — касается иностранца выполняющего работу у иностранного работодателя, делегированного на территорию Польской Республики на срок превышающий 30 дней в календарном году в отдел или предприятие иностранного субъекта или связанного субъекта, в понимании Закона от 26 июля 1991 года о подоходном налоге с физических лиц, с иностранным работодателем.

Разрешение на работу тип — Д (D) — касается иностранца выполняющего работу у иностранного работодателя не имеющего отделения, предприятия или другого типа организационно деятельности на территории Польской Республики, и делегированного на территорию Польской Республики для реализации временной и единоразовой услуги (экспортная услуга).

Разрешение на работу тип E — касается иностранца выполняющего работу у иностранного работодателя, делегированного на территорию Польской Республики на срок превышающий 30 дней из следующих 6 месяцев с целью отличной от указанных в разрешения на работу типа Б, Ц, Д.

Легальное трудоустройство в Польше.

Иностранец, который намерен устроиться на работу на территории Республики Польша или вести другую деятельность с целью заработка, вначале должен найти в Польше работодателя, который подаст главе воеводского управления по месторасположению его фирмы или учреждения заявление о выдаче разрешения на работу. Такое разрешение может быть получено, если на рабочее место, на которое претендует иностранец, нет желающих среди польских граждан.Внимание! С момента вступления Польши в Европейский Союз от обязанности получения разрешения на работу освобождены:

  • граждане государств-членов Европейского Союза;
  • члены семей граждан Европейского Союза, которые на территории Республики Польша ведут хозяйственную деятельность или занимаются другими видами деятельности с целью заработка.

В отношении остальных иностранных граждан действуют общие правила, касающиеся работы.
Процедуры по трудоустройству иностранца, в большинстве случаев состоят из трех этапов. Иностранец, ходатайствующий о получении визы с целью трудоустройства или вида на жительство на территории Республики Польша, должен располагать письменным обещанием (промессой) выдачи разрешения от главы соответствующего воеводского управления по месторасположению фирмы или учреждения работодателя.

С заявлением о выдаче такого документа обращается к воеводе будущий работодатель. От обязанности получения обещания выдачи разрешения освобождены работодатели, принимающие на работу иностранца, который в день подачи заявления воеводе имеет визу с правом работы или разрешение на проживание в течение определенного срока на территории Польши. Только на этом основании иностранец может получить соответствующую визу на пребывание в Польше с правом на работу.

Действующее в Польше законодательство предусматривает также возможность выдачи промессы и разрешения на работу независимо от ситуации на местном рынке труда. Такой возможностью могут воспользоваться:

  • лица, уполномоченные представлять на территории Польши зарубежных предпринимателей, фирмы которых имеют отделы или представительства в Польше;
  • члены семей сотрудников дипломатических представительств в Польше или сотрудников организаций и учреждений, выполняющих в Польше работу в рамках международных соглашений;
  • домашняя прислуга сотрудников дипломатических представительств в Польше или сотрудников международных организаций;
  • врачи и врачи-стоматологи, проходящие предусмотренную законодательством профессиональную стажировку, если они являются выпускниками польских медицинских вузов.

Существует достаточно большая группа иностранцев, которые могут легально работать на территории Польши без необходимости иметь разрешение соответствующих органов. Такими льготами пользуются, иностранные граждане, относящие, например, к следующим категориям:

  • аккредитованные корреспонденты печатных изданий, радио и телевидения, а также фотографы и кинематографисты, выполняющие работу по заданию представительств зарубежных средств массовой информации;
  • артисты – актеры, дирижеры, музыканты, вокалисты, танцоры и мимы, если срок их работы не превышает 30 рабочих дней в течение календарного года;
  • студенты дневных отделений, обучающиеся в польских высших учебных заведениях и работающие во время каникул не более 3-х месяцев в году;
  • авторы докладов и рефератов, написанных и зачитанных по особым поводам, или представляющие особо ценные достижения науки и культуры;
  • члены правлений хозяйствующих субъектов, которые постоянно проживают за границей, а свои функции исполняют в Польше не более 30 дней в году;
  • священнослужители;
  • сотрудники зарубежных фирм и учреждений, командированные в Польшу на срок не более 3-х месяцев в календарном году с целью проведения учебных курсов, монтажа выставочных экспозиций, консервации, получения станков и технического оборудования, заказанного фирмами;
  • военнослужащие и гражданские кадры структур НАТО в Польше.

На иностранцев, легально трудоустроенных на территории Республики Польша, распространяются положения польского трудового кодекса. Они могут так же, как польские граждане, получать доходы на основании гражданско-правовых договоров, регулируемых гражданским кодексом, например: договора-поручения, договора на создание творческого произведения, договора о выполнении заказа на создание творческого произведения с перенесением авторских или имущественных прав. Однако в этих случаях они лишены таких прав, как, например, право на отпуск или право на восьмичасовой рабочий день. В случае исполнения договоров-поручений, тем не менее, иностранцы имеют право на пенсионное и медицинское страхование, так же, как и штатные сотрудники работодателя.

Иностранец, который нелегально занимается в Польше трудовой деятельностью, пребывает нелегально на территории страны, утаил информацию или сообщил ложные сведения во время процедуры оформления визы, или не располагает средствами, необходимыми на покрытие расходов, связанных с пребыванием в Польше, на основании административного решения обязан покинуть территорию Республики Польша. Такое решение подлежит немедленному исполнению. Если иностранец не покинет страну добровольно соответствующим образом и в сроки, указанные властями, он незамедлительно и за собственный счет (или за счет пригласившего его лица) будет удален из страны. Решение властей о том, что иностранец обязан покинуть страну или об удалении его на основании закона автоматически приводит к аннулированию выданной визы и даже разрешения на проживание на определённый срок. Иностранцу, обязанному покинуть территорию Республики Польша или удаленному из страны в будущем будет трудно получить визу или вид на жительство в Польше.